KETENAGAKERJAAN
KETRANSMIGRASIAN
PROSEDUR
PELATIHAN
INFO PUBLIK
Program Kerja

Program dan kegiatan yang akan direncanakan dan dilaksanakan selama lima tahun (2019-2023) adalah sebagai berikut :

  1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran.
  2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana.
  3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur.
  4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur.
  5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan.
  6. Program Peningkatan Pengelolaan Aset Daerah.
  7. Program Penempatan dan Produktivitas Tenaga   Kerja.
  8. Program Pemberdayaan dan Perlindungan Tenaga Kerja.
  9. Program Peningkatan Kualitas Permukiman Transmigrasi.

 

indikator kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Barat sesuai dengan tujuan dan sasaran  diuraikan pada Tabel  berikut:

Indikator Kinerja Perangkat Daerah

yang Mengacu pada Tujuan Sasaran RPJMD

 

No

Indikator

Kondisi Kinerja pada awal periode RPJMD

Target Capaian Setiap Tahun

Kondisi Kinerja pada akhir periode RPJMD

Tahun

2019

Tahun

2019

Tahun

2020

Tahun

  2021

Tahun

2022

Tahun

2023

  1   

2

3

4

    5

6

7

8

9

1.

Persentase Penempatan Tenaga Terlatih

35,37%

35,37%

35,82%

36,27%

36,53%

37,57%

37,57%

2.

Persentase Hubungan Industrial yang harmonis dan kondusif

3,63%

3,63%

3,96%

4,38%

4,83%

5,31%

5,31%

3.

Persentase Areal Transmigrasi Hasil Pengukuran HPL

1.175,699

 Ha

1.175,699

Ha

 

1.175,699

Ha

 

284,66

Ha

164 Ha

845.608

Ha

845,608

Ha

4.

Jumlah Pencari Kerja yang bekerja di sektor formal dan informal

2200

orang

2200

orang

 3000

 orang

4000

orang

4500

orang

5000

orang

5000

orang

5.

Angka Penyelesaian

Sengketa Antara Pengusaha dengan Pekerja/Buruh Per Tahun

 490

 Kasus

 490

 Kasus

  535

  Kasus

592

Kasus

652

Kasus

 717

Kasus

 717

 Kasus

6.

Luasan Lahan Transmigrasi yang di

manfaatkan

1.175,699

 Ha

1.175,699

Ha

 

1.199,28

  Ha

284,66

Ha

164 Ha

845.608

Ha

845,608

Ha